关于全面推进科技工作的决定

为贯彻落实党的十九大会议精神，按照《中医药发展战略规划纲要（2016—2030年）》和《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》等文件精神，加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式发展，开创我校科技创新工作新局面，经学校研究，特印发《关于全面推进科技工作的决定》，要求各单位认真贯彻执行。

 

一、总体要求

 

(一)指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，把握新时代科技创新战略定位，实施创新驱动发展战略，以服务经济社会发展为导向，以推进继承创新为主题，把握国家建设一流大学和一流学科、推进健康中国建设的要求，全面贯彻落实《校（院）十三五发展总体规划）》，进一步明确学校科技改革发展的目标、任务和重点，扎实推进学校科技事业和学科发展。

(二)建设目标。

建成特色鲜明、一流学科引领多学科协调发展，拥有“大专家、大平台、大项目、大成果”，具有较强区域协同创新能力的科技强校。

 

二、建设任务

 

(三)实施学科建设分层计划，推进学校整体发展。

力争到 2 0 2 2 年，我校第一层次学科中医学、中西医结合、中药学、药学建成湖南省一流学科，并在第五轮学科评估中上升一个等级；力争到2030年，我校4个优势特色学科有2个及以上进入国家一流学科。将基础医学、护理学、马克思主义理论、临床医学、口腔医学、公共管理、医学技术7个学科纳入第二层次学科；将生物工程、食品科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、外国语言文学、心理学、化学工程与技术、管理科学与工程、工商管理9个学科纳入第三层次学科。大学每年将投入1000万，用于支撑第二、三层次学科围绕我校优势特色学科发展。计划五年累计用于学科建设经费3个亿。

(四)实施创新人才培养计划，培养拔尖创新人才。

完善人才引进、培养和人才稳定机制、实施杏林人才发展支持计划（2515计划）。力争第一层次学科实现院士、国家杰出青年科学基金获得者、优秀青年科学基金获得者、千人计划等高端人才计划的突破。五年内，大学将投入5000万用于学科人才引进及培养，各层次学科吸引、遴选和造就20个左右科学造诣深、有较强协调能力的科研领军人物；培养、扶持50个左右具有突出创新能力的优秀学术带头人；培养、引进150个左右学术基础扎实、学术思想活跃、创新能力强的青年科研骨干，形成“领军人物、学术带头人、中青年科研骨干”的塔型人才结构。

(五)实施科研平台建设计划，提升科研服务水平。

在建设附属医院两个继承创新大楼的同时，大学在未来三年大学将投入8000万重点建成一个资源共享、对外开放的优质公共服务科技创新平台。平台分四区七中心进行建设，四区为：实验检测区、行政办公区、学术研讨区、成果展示区；七中心为：创新药物与功能性食品制剂中心、分析检测中心、分子生物学检测中心、细胞分析检测学中心、功能技术中心、组织形态检测中心、病原生物检测中心（隶属医学院管理）。通过1-2项国家或湖南省计量认证，力争在“十三五”期间为我校80%以上的科研课题提供技术服务，使公共服务平台处于同领域国内领先水平。

(六)实施科学研究激励计划，提高科技创新能力。

建立和完善以质量和贡献为导向的科研奖励制度，重点奖励国家重大（点）科研项目和科研人才项目、国家和部省级科技成果奖、发明专利、新药证书以及高水平科研轮文等；完善符合中医药特点的科研评价体系，奖励在国内权威期刊发表的科研成果；鼓励将科研成果转化科技产业以及教育教学、临床医疗、学科专业发展资源，最大限度地激发科技人员的积极性。

(七)经费投入。

进一步争取国家和地方政府的财政支持，拓宽科研经费的来源渠道，通过财政拨款、校企合作等多种方式，实现资金来源多元化。逐步加大“双一流”

建设经费投入，到2020年达到年度预算的10%，主要用于科技人才队伍建设、高水平人才培养、条件平台建设、重点科研项目以及学术交流，五年内学校累计投入不少于3亿元。